Unser Team
Seit mehr als 25 Jahren ist Frederik Siebrandt als Berater von Unternehmen, Organisationen und Entscheidern in den Bereichen HR Advisory, (Personal-)Transformation, Outplacement und Executive Search tätig und hat in allen Bereichen langjährige praktische Erfahrungen gesammelt.
Gestartet als „rasender Reporter“ beim ZDF im Bereich Sport konnte er dort studienbegleitend umfangreiche Einblicke gewinnen. Parallel arbeitete er als Krisen- und Kommunikationstrainer für Top-Executives. Einem Angebot und seinem Wunsch nach einer Auslandsstation folgend erweiterte er seine Fähigkeiten im Vertrieb in Irland bei Oracle. Aufbauend auf diesen Erfahrungen verantwortete er anschließend mehrere Funktionen im Executive Search.
Seine Berufung fand er dann in der Beratung von Unternehmen und Menschen in beruflichen Veränderungssituationen. So war er selbst sieben Jahre als Karriereberater, Trainer und Coach bei einem zu der Zeit führenden Beratungsunternehmen tätig. Nach einem Wechsel in ein anderes Beratungshaus entwickelte er dort als Mitglied der Geschäftsleitung und Niederlassungsleiter eigenverantwortlich und sehr erfolgreich nachhaltige Kundenbeziehungen in den Regionen Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW.
Durch seine Weiterbildungen als Business Coach, Organisationsentwickler / Changemanager und vor allem durch die Vielzahl von Beratungen mit Entscheidern hat er einen vertieften Einblick in die gegenseitigen Abhängigkeiten von Unternehmensstrukturen
Frederik Siebrandts Herangehensweise setzt auf ein klares Verständnis für die Herausforderungen seiner Kunden, um dann Lösungen anzubieten, die wirksam sind. Auch wenn es um umfassende Transformationen und komplexe Veränderungen geht, steht für ihn neben dem Großen und Ganzen stets der einzelne Mensch im Mittelpunkt. Denn nur wenn eine Lösung für den Einzelnen greifbar ist, kann ein Ankommen oder die Wirksamkeit sichergestellt werden.
Der Schritt zu EL-NET stellt für ihn die konsequente Weiterentwicklung seines Wirkens dar. Hier sieht er die Möglichkeit, gemeinsam mit einem hochqualifizierten Team den Ansatz von HR-Advisory noch stärker zu leben und umzusetzen.
Maximilian Roos ist in München geboren und aufgewachsen. Nach seinem Abitur im Jahr 2011 absolvierte er eine Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung im Familienunternehmen, einem Anbieter von Transport- und Logistiklösungen für die Automobilindustrie in Deutschland. Dort lernte er alle Aspekte des operativen Geschäfts kennen und übernahm bald Verantwortung für verschiedene Projekte.
Um seine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln, entschied er sich, nebenberuflich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der FernUniversität in Hagen aufzunehmen. Er schloss sein Studium mit dem Bachelor of Science ab und vertiefte seine Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Controlling, Marketing und Logistik.
Nach seinem Studium baute er bei der SCHERM Gruppe die Abteilungen für Marketing und Kommunikation sowie für Corporate Real Estate Management auf. Er war maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, der Kundenbindung und der Optimierung der Immobilienportfolios beteiligt.
2018 übernahm er den Bereich Fahrzeuglogistik und gründete dafür eine neue Gesellschaft, die sich zur Dienstleistungsgruppe in den Bereichen Personaldienstleistung, Logistikdienstleistung und Beratung etabliert hat. Er leitet das Unternehmen als Geschäftsführer und ist für die strategische Ausrichtung und die Akquise von Kunden und Mitarbeitern verantwortlich.
CONSTANZE HÄDRICH
EXECUTIVE ASSISTANT
EXPERTISE:
- Assistenz & Office Management
- Projektassistenz Recruiting & Executive Outplacement
Constanze Hädrich verstärkt seit September 2021 das Team der EL-NET GROUP im Headquarter München. In ihrer Funktion als Executive Assistant unterstützt sie den Vorstand und die jeweiligen Fachbereiche und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der von ihr betreuten Projekte. In ihren Verantwortungsbereich fallen dabei ebenso die administrative Betreuung von Recruiting Projekten sowie von Executive Outplacement Mandanten. Nach ihrer Ausbildung zur Versicherungskauffrau und ihrem anschließendem Diplomstudium im Tourismusmanagement sammelte Sie bereits Erfahrungen in diversen internationalen Unternehmen als Assistentin der Geschäftsleitung. Ihr geschultes und wachsames Auge lässt Constanze Hädrich schnell erkennen, wo sich Fehler einschleichen. Dies kommt ihr ebenfalls in ihrer Tätigkeit als Security zugute, der sie in ihrer Freizeit mit viel Engagement nachgeht.
CLAUDIA MELZER
MANAGING CONSULTANT
EXPERTISE:
- Outplacement
- Stakeholder Management
Als Managing Consultant in den Bereichen Business Development, Tender Management und Outplacement für großvolumige Projekte fungiert Claudia Melzer als verbindliche und kompetente Schnittstelle zu zahlreichen Kunden der EL-NET GROUP. Die Mitwirkung bei der Erstellung individueller und innovativer Beratungskonzepte gehört dabei ebenso zu ihrem Aufgabengebiet wie die operative Begleitung und Steuerung von Outplacement- und Executive Outplacement-Projekten. Zugute kommt ihr dabei die langjährige Erfahrung sowohl im Unternehmen, dem sie seit der Gründung angehört, als auch im erfolgreichen Management anspruchsvoller Recruiting-Projekte. Dass Schnelligkeit und Zuverlässigkeit für Claudia Melzer kein Widerspruch, sondern zwei Seiten derselben Medaille sind, stellt sie sowohl bei der EL-NET GROUP als auch auf ihren Motorradtouren durch die Alpen regelmäßig unter Beweis.
ANTJE ZOPF
MANAGING CONSULTANT
EXPERTISE:
- Outplacement
- Projektmanagement
Als Managing Consultant im Bereich Outplacement agiert Antje Zopf versiert und zügig auf die Anforderungen diverser Großkunden der EL-NET GROUP und setzt diese durch ihre langjährige Erfahrung im EL-NET Projekt Management souverän und erfolgsorientiert um. Sie wirkt bei der Konzipierung von Beratungsleistungen, Projekten und der Projektkalkulation mit und verantwortet innerhalb der Leitung großvolumiger Outplacement Projekte das Projektmanagement und die Steuerung aller beteiligten Berater. Wichtig in ihrer Arbeit ist ihr ein wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten. Ihren serviceorientierten Ansatz hat sie bereits im Bereich Personalentwicklung in internationalen Großkonzernen unter Beweis stellen und vertiefen können. Antje Zopf hat ihr Studium mit Abschluss Diplombetriebswirt an der Fachhochschule München mit einem Masterstudiengang (Tourismus) in Neuseeland ergänzt. Auf anspruchsvollen Bergtouren sammelt sie wieder Kraft und neue Energien für Körper und Geist.
Unsere Senior Advisors
Markus von Miller ist ein ausgewiesener Experte für die Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen – auch im schwierigen Branchenumfeld. Seine Fachkompetenz im Controlling sowie im Finanz- und Personalwesen hat er als langjährige Führungskraft auf Geschäftsleitungsebene in Deutschland und den USA erworben und setzt diese Expertise als CFO der EL-NET GROUP ein. Neben der Steuerung von internen Prozessen ist der Executive Search eines seiner Haupt-Beratungsfelder. Als passionierter Segler weiß Markus von Miller: Wenn das Schiff auf falschem Kurs ist, genügt es nicht, den Kapitän auszuwechseln, man muss den Kurs ändern.
EVA-MARIA SCHAUER
SENIOR ADVISOR
EXPERTISE:
- Bedarfsanalyse bei Neuausrichtung
- Stakeholder Management
Eva-Maria Schauer verfügt über eine langjährige internationale Berufserfahrung im Bereich Executive Search mit speziellem Focus auf die Branchen IT/Telekommunikation, Automotive, Pharma und Medizintechnik. In der Industrie begleitete sie in leitender Funktion unter anderem einige Firmenintegrationen sowie den internationalen Markteintritt in Osteuropa für ein großes Technologieunternehmen. Bei der EL-NET GROUP ergänzt Eva-Maria Schauer seit 2003 ihre Executive-Search-Kompetenz durch die Leitung großvolumiger Placementprojekte im gesamten Bundesgebiet. Daneben ist sie, die vor ihrer beruflichen Karriere ein geisteswissenschaftliches Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität in München abgeschlossen hat (M.A.), gefragte Sparringspartnerin im Coaching und in der Beratung von Führungskräften in der beruflichen Neuorientierung. Eva-Maria Schauer ist begeistert wenn sich große und kleine Räder gut drehen und sie den Fahrtwind um die Nase spürt.
BENJAMIN SCHOLZ
SENIOR ADVISOR
EXPERTISE:
- Agiles Projektmanagement
- Transformationsprozesse & Digitalisierung
Benjamin Scholz ist seit mehreren Jahren in der Beratung tätig und verantwortet den Bereich Projektmanagement im Unternehmen. Nach dem Beginn seiner Karriere in der wissenschaftlichen Forschung und in der Medienbranche, unter anderem in verantwortungsvoller Position in der Filmwirtschaft, war er mehrere Jahre im Projekt- und Prozessmanagement für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig. Er ist Magister der Kommunikationswissenschaft, der Marktpsychologie und der Politologie. Strategische Planung einerseits und spontanes Reagieren andererseits schätzt Benjamin Scholz nicht nur im Fußballmatch.
Unsere Kooperationspartner
MARTINA SEIZ
PARTNERIN
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Fach- und Führungskräfte
STANDORT:
München, Augsburg
Martina Seiz ist langjährig als Placement- und Karriereberaterin sowie als Coach in den Branchen High-Tech, Automotive, Maschinenbau und Finanzdienstleistung tätig. Als Partnerin bei der EL-NET GROUP setzt die studierte Volljuristin (Universität Passau) ihre Erfahrungen in Groß- und Einzelprojekten ein und begleitet Manager sowie Fach- und Führungskräfte in der gezielten und schnellen beruflichen Neuorientierung. Martina Seiz war mehrere Jahre als Geschäftsführerin im Bildungsbereich und als Rechtsanwältin tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte bei der EL-NET GROUP liegen in den Bereichen Placement, Existenzgründungen und Führungskräftecoaching. Immer wieder überraschende Perspektiven auf neue und bekannte Themen gewinnt Martina Seiz nicht nur auf ihren Reisen.
UWE KRAUS
SENIOR PARTNER
EXPERTISE:
- Future-fit Organisation
- Transformation & Manager Mindset
STANDORT:
München
Uwe Kraus war lange Zeit als HR-Verantwortlicher sowohl in multinationalen als auch in mittelständischen familiengeführten Industrieunternehmen tätig. Als Organisations- und Strategieberater sowie als Projektleiter bei einer der großen europäischen Unternehmensberatungen hat der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler (Diplom Universität Augsburg, sowie Postgraduierten-Abschlüsse in Projekt- und HR-Management) vorher vielfältige, auch internationale, Erfahrungen gesammelt. Der beraterische Schwerpunkt von Uwe Kraus liegt in der organisatorischen Ausgestaltung und personalseitigen Begleitung von Transformationsprozessen (vom Employer Branding bis zum Trennungsmanagement). Neben Deutsch und Englisch spricht er fließend Portugiesisch und kann sich auch auf Spanisch und Französisch verständigen. Bei der EL-NET GROUP agiert Uwe Kraus – als Berater, Trainer und Coach – in Transformations- und Expansionsprojekte vornehmlich in den Branchen Automobilindustrie und deren Zulieferer, Maschinen- und Anlagenbau, Financial Services und IT/Telekom. Nicht nur bei Tauchgängen schätzt Uwe Kraus differenzierte Einblicke in Perspektiven unter der Oberfläche.
ALENA GUTSCHE
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Existenzgründung
- Fach- und Führungskräfte
- Karrierecoaching
STANDORT:
- Frankfurt am Main, Darmstadt
Alena Gutsche setzt ihre Erfahrung als Führungskraft in Ihrer Tätigkeit als Coach, Beraterin und Dozentin zielführend für ihre Klienten ein. Ihre Stärken liegen insbesondere in ihrem empathischen und kompetenten Umgang mit Menschen sowie ihrer offenen und positiven Kommunikation. Durch ihre Erfahrung im Personalaufbau und -ausbau sowie im Marketing Management verfügt sie zudem über das methodische Rüstzeug, welches sie bei der aktiven Vermarktung von Klienten nutzt.
ANDREA HEBENSTREIT
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Career Coaching
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
STANDORT:
- Jena, Erfurt, Gera
Andrea Hebenstreit berät und begleitet Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen mit viel Empathie, Freude und Engagement in individuellen beruflichen Veränderungssituationen. Sie arbeitet seit vielen Jahren in der in der Outplacementberatung und hat eine Vielzahl von AT- und Tarif-Angestellten sowie gewerbliche Mitarbeiter aus verschiedenen Branchen (z.B. Automotive, Luft- und Raumfahrt, Halbleiterindustrie, dem Bankgewerbe, der grafischen Industrie, der chemischen Industrie, der Textilindustrie, der Bahn) im Rahmen von Gruppen- und Einzelberatungen auf dem Weg der beruflichen Neuorientierung unterstützt, motiviert und neu platziert.
BETTINA HÜPGENS
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
STANDORT:
- Erlangen, Nürnberg
Bettina Hüpgens schaut auf einen inhaltsreichen und nicht immer geradlinigen Werdegang zurück. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalarbeit ist es ihr heute ein Anliegen, ihre persönlichen Erfahrungen kombiniert mit Personaler-Wissen aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen an die Menschen weiterzugeben, die sich neu orientieren möchten oder müssen, und sie bei der Reise in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten. Dabei verbindet sie geschickt ihre Beratungskompetenz bzgl. der „besonderen Bewerbung“ mit ihrem empathischen Coaching für individuelle Anliegen, wie z. B. Orientierung und Klarheit, positives Denken, Aufbau der Resilienz oder souveränes Führen von Vorstellungsgesprächen.
BRUNHILDE KEIDEL
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Karrierecoaching für Führungskräfte
- Outplacement
STANDORT:
- Frankfurt am Main, Darmstadt
Im Coaching und der Beratung kommen Brunhilde Keidel ihre über 20-jährige Erfahrung als HR-Generalistin mit eigener branchenübergreifender Führungsverantwortung, ebenso wie ihre profunde und langjährige Erfahrung im Executive Search zugute. Auch ihre Erfahrung im Veränderungsmanagement und der Arbeit und Zusammenarbeit mit Menschen befähigen sie, sich gezielt und ganzheitlich auf ihre Klienten einzustellen und sie engagiert bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten.
CHRISTIANE HERNÁNDEZ
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Existenzgründung
- Fach- und Führungskräfte
- Outplacement
STANDORT:
- Düsseldorf, Köln, Essen
Christiane Hernández verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing sowie im Bildungs- und Gesundheitswesen. In Ihrer Funktion als Projektleiterin und Führungskraft hat sie aktiv HR- und Change Prozesse mitgestaltet und umgesetzt. Seit 15 Jahren, davon 10 Jahre bei EL-NET, unterstützt sie mit Engagement und Expertise Menschen dabei, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu entdecken und sich erfolgreich neu zu positionieren. Sie kann auf umfassende Arbeitsmarktkenntnisse zurückgreifen, mit Fokus auf IT/ Telekommunikation, Assekuranz, Bildung & Gesundheit. Ihre Beratungen finden in deutscher oder englischer Sprache statt. Als Moderatorin von Team- und Führungskräfte-Workshops ist sie ebenso gefragt wie als Beraterin und Supervisorin in Organisationen.
CORNELIA-INES PFEFFER
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Outplacement & Change Management
STANDORT:
- Düsseldorf, Köln, Essen
Als ausgebildeter und zertifizierter Coach und psychologische Beraterin verfügt Cornelia-Ines Pfeffer heute über eine mehr als 18-jährige Erfahrung in der Unternehmens-, Personal- und Outplacementberatung sowie als Dozentin / Referentin in der Erwachsenenbildung. In dieser Zeit hat sie vielen hunderten Klienten dazu verholfen eine berufliche Perspektive zu entwickeln und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Als aktive Networkerin hat sie sich ein großes Netzwerk zu zahlreichen Unternehmen und Personalberatungen aufgebaut. Die Basis ihrer erfolgreichen Tätigkeit ist die Freude daran, mit Menschen zusammen zu arbeiten. Dabei ist es ihr wichtig zu verstehen, in welcher Lebenssituation sich ihre Klienten befinden und dies im Coaching- und Beratungsprozess zu berücksichtigen.
KARIN SONN-NUSSBAUM
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Change Management
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Outplacement
STANDORT:
- Schweiz, München
Karin Sonn-Nussbaum verfügt über langjährige nationale und internationale Personalleitungs- und Managementerfahrungen aus Industrie, Dienstleistung & Handel. In ihrer Funktion als Personalleiterin waren ihre Schwerpunkte strategisches und operatives Personalmanagement (inkl. Change-Management-Projekte). Seit mehr als 17 Jahren ist sie als Unternehmensberaterin im Bereich Outplacement und Human Ressource (Interim-Management, Business-Coaching) tätig. Hier begleitet sie Fach- und Führungskräfte mit Leidenschaft, Wertschätzung und Empathie auf dem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Sie überzeugt in ihrer Beratung durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen, wie Elektrotechnik, Banken- und Versicherungen, New Economy, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie und in der Telekommunikation unter Anwendung von modernen Organisationsmethoden, Modulen und Tools. Auf der Basis dieser Erfahrungen und laufenden Weiterbildungen im Personal- und Coaching-Bereich einschließlich zum Thema Digitalisierung / Big Data ist sie eine gefragte Sparringspartnerin in der Beratung und im Coaching von Fach- und Führungskräften.
MARTIN BARNREITER
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Karrierecoaching für Führungskräfte
- Outplacement
STANDORT:
- München
Martin Barnreiter hat 17 Jahre Berater- und Analysten-Erfahrung in der IT-Branche. Er war zudem viele Jahre als Personalleiter tätig. Seit 2006 begleitet er als Business Coach und Trainer vor allem Führungskräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung und Neuorientierung. Seine Arbeitsweise ist strukturiert, empathisch und systemisch. Im Zentrum steht der Mensch und die Begleitung hin zu mehr Selbst-Bestimmtheit in allen Lebenslagen. Dabei greift er auf die Kenntnisse aus seinen Fortbildungen zum Systemischen Business Coach (SBC®), Moderator und Mediator zurück. Seine Branchen & Themen-Schwerpunkte: Fertigungs- und Prozessindustrie, ITK-Industrie, Handel, Gesundheit und agiles Lernen.
MICHAEL WERNI
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Outplacement & Mobilisierung
STANDORT:
- Bonn, Köln
Michael Werni verfügt über langjährige Berufserfahrung in den Segmenten IT, Telekommunikation und Multimedia. In seiner Berufslaufbahn hat er große und komplexe Organisationen in der Gestaltung und dem Management von Prozessen und Systemen sowie der Transformation von strategischen Zielen in konkrete Lösungen, Maßnahmen und Projekte unterstützt und geleitet. Seine hohe soziale Kompetenz und Empathie gepaart mit Erfahrung und Geschick in der Führung von Teams zeichnen ihn aus. Mit seiner tiefen Marktkenntnis berät er heute Bewerber und Kunden bei der Besetzung von Vakanzen in den Branchen IT, ITK, Medien und Strom und bildet Erwachsene jeden Alters als Fachinformatiker sowie in kaufmännischen Berufen aus. Michael Werni erkennt schnell die Stärken von seinen Klienten und fördert diese zum Zweck der persönlichen Karriereentwicklung.
NORBERT SCHLEICH
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Outplacement & Mobilisierung
STANDORT:
- Bonn, Köln
Norbert Schleich verfügt über vielfältige und langjährige Berufserfahrung im Bank- und Finanzwesen. Dies sowohl im öffentlich rechtlichen Sektor als auch im Bereich der Privatbanken. In seinen verschiedenen Leitungsfunktionen, u.a. als Personalleiter hat er komplexe Veränderungsprozesse und Strukturveränderungen begleitet und umgesetzt. Seit mehr als 25 Jahren unterstützt er mit Leidenschaft Menschen, ihr berufliches Potenzial zu entdecken und sinnvoll zu nutzen. Bei seiner Beratung greift er auch auf fundierte Kenntnisse in der Moderation von Workshops zurück und ist besonders gut mit konzerngeprägten Firmenkulturen sowie Matrixorganisationen vertraut. Norbert Schleich ist auf Basis dieser Erfahrungen und durch fundierte Weiterbildungen ein gefragter Sparringspartner in der Beratung und im Coaching von Führungskräften.
PETRA RIESO
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Outplacement & Change Management
- Restrukturierung
STANDORT:
- Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden
Petra Rieso verfügt über langjährige nationale und internationale Berufserfahrung im Executive Search und Recruiting. Seit etwa 15 Jahren, davon 5 Jahre bei EL-NET, ist sie als freiberuflicher Management Coach und Beraterin tätig. Im wesentlichen unterstützt sie Fach- und Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen und in der Karriereberatung mit Fokus auf Outplacement. Sie verfügt über umfassendes methodisches Know-how, inkl. Tests und Tools zur Persönlichkeitsanalyse und Karriereentwicklung. Weitere Schwerpunkte liegen im Training zur non-verbalen Kommunikation sowie zum Thema „Interviewtechniken zur Personalauswahl“. Aufgrund ihrer Erfahrung sieht sie sich als Impulsgeber und Sparringspartner – stets wertschätzend und mit großem Engagement und Empathie.
REINER BAECK
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Karrierecoaching für Führungskräfte
- Outplacement & Change Management
STANDORT:
- Hamburg
Reiner Baeck war über 25 Jahre als Leiter Personalmanagement/Personalentwicklung tätig. Er ist Experte bei der Weiterentwicklung und Steuerung diverser HR-Prozesse von Organisationen in Deutschland und international (Schwerpunkt Automotiv). Als ausgebildeter Berater bietet er Fach- und Führungskräften Reflektion und Coaching, um ihre Ziele erfolgreich umzusetzen. Seine Klienten begleitet er strategisch und zukunftsorientiert bei der Entwicklung von Verhandlungsstrategien, die ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern. Vertrauen, Verlässlichkeit, innere Unabhängigkeit und klare langfristige Zielorientierung zeichnen seine wesentlichen Erfolgsfaktoren der Beratung aus.
RENATE WESTERMAIER
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung von Fach- und Führungskräften
- Outplacement & Mobilisierung
STANDORT:
- München, Bodensee, Allgäu
Renate Westermaier verfügt über langjährige Fach- & Führungserfahrung im Private Banking und HR Umfeld sowie als Trainerin für Vertrieb und Kommunikation in einer Groß- und Privatbank. Zudem war sie viele Jahre Personalberaterin im Executive Search für mittelständische Unternehmen und Konzerne in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Elektroindustrie, IT/TK in Deutschland und der Schweiz tätig. Seit 10 Jahren unterstützt sie mit Leidenschaft und Empathie Menschen ihr berufliches Potenzial zu entdecken und sinnvoll einzusetzen. Bei ihrer Beratung greift sie auf praxisorientierte Kenntnisse in der Moderation auf unterschiedlichen Hierarchie-ebenen zurück und ist besonders mit konzerngeprägten und mittelständischen Firmenkulturen vertraut. Renate Westermaier ist durch ihre Erfahrungen und diverse Weiterbildungen ein gefragter Sparringspartner in der Beratung & im Coaching.
SABINE SLUYTER
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Fach- und Führungskräfte
STANDORT:
- Hamburg
Sabine Sluyter ist eine erfahrene Beraterin und Coach mit 25 Jahren Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung sowie langjähriger Management- und Führungserfahrung. Als Personalberaterin hat sie erfolgreich branchenübergreifend und bundesweit Personal vermittelt und Menschen an die „richtigen“ Arbeitsplätze gebracht. Sie ist Prozess-Beraterin für Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Ihre Beratung ist getragen von Fachkompetenz, Herz und Verstand. Sie bietet ihren Klienten einen geschützten Rahmen für ihr Anliegen – mit absoluter Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Offenheit. Ihre Klienten erhalten ehrliche und professionelle Rückmeldungen ohne Vor-Urteile. Dabei sind ihr Struktur und Klarheit genauso wichtig wie Kreativität und Humor.
SONJA FINN
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Outplacement
STANDORT:
- Stuttgart
Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Human Resources Manager und Personalberaterin verfügt Sonja Finn über fundiertes und aktuelles Wissen rund um das Thema Personalführung, Outplacement und Rekrutierung. Durch ihr technisches wie kaufmännisches Verständnis ist sie in der Lage, sich schnell in die unterschiedlichsten Berufsbilder einzufinden, um hier eine fundierte Begleitung zu leisten. Die nachhaltige Unterstützung ihrer Klienten steht bei ihrer Beratung im Vordergrund. So steht sie ihren Coachees als vertrauenswürdige und loyale Partnerin zur Seite. Das bedeutet, gegebenenfalls auch unangenehme Fakten offen und ehrlich zu diskutieren, um die bestmögliche Lösung für deren Situation zu erzielen.
ELLEN RISTIG
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Outplacement & Change Management
STANDORT:
- Göttingen, Fulda, Kassel, Hildesheim
Seit mehr als 22 Jahren begleitet Ellen Ristig Menschen in Veränderungsprozessen mit fachlichem Know-how, Empathie und Engagement. Dabei liegt ihr Schwerpunkt in der Führungskräfteentwicklung, dem Coaching von Fach- und Führungskräften sowie in der Optimierung von Teamprozessen. Spezialisiert auf die besonderen Herausforderungen in der Begleitung von Transformationsprozessen ist Ellen Ristig eine professionelle sowie vertrauensvolle Sparringspartnerin. Im Mittelpunkt ihrer Beratungen stehen die individuelle Situation und Zielsetzung der einzelnen Mitarbeitenden.
HEIKE HOFFMANN
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Finanzdienstleistung & Handel
- Karrierecoaching
STANDORT:
- Düsseldorf, Köln, Essen
Heike Hoffmann verfügt über langjährige Erfahrung sowohl im Executive Search und der erfolgreichen Besetzung von Expertenfunktionen vor allem in der IT-Industrie, wie auch branchenübergreifend in der Placementberatung von Führungskräften und Fachspezialisten. Bei der EL-NET GROUP setzt die Diplom-Informatikerin mit eigener Berufserfahrung bei einem internationalen IT-Dienstleister (Positionen u.a. als Projektmanagerin, Führungskraft und Expertin für Themen der Personalentwicklung wie der „Potentialträgeranalyse“) ihre Expertise in den IT-gestützten Zukunftsthemen wie Digitalisierung, „Internet der Dinge“, „Human Touch“ oder im „agilen Projektmanagement“ gezielt ein. Geschäftsprozesse der IT-Branche in der Softwareentwicklung, im Vertrieb und Betrieb von IT-Anwendungen sind Heike Hoffmann ebenso vertraut, wie die neuen Herausforderungen, vor denen Handel, Konsumgüterindustrie, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Automobilindustrie stehen. In der Placementberatung verknüpft sie ihre Marktexpertise und Berufserfahrung mit den aktivierenden und wertschätzenden Methoden eines zertifizierten systemischen Coaches. Sie sieht Kundinnen und Kunden nicht nur im Kontext ihrer Businessrolle, sondern als ganzheitliche Person und ermöglicht damit einen stabilen, offenen und vertrauensvollen Dialog. Begleitet von ihrem stets gut gelaunten vierbeinigen Freund sammelt Heike Hoffmann bei täglichen Spaziergängen in der Natur Kraft, Energie und neue Ideen.
CHRISTINA GEORGSSON
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Karrierecoaching
- New Work
- Outplacement
STANDORT:
- Düsseldorf, Köln, Essen
Christina Georgsson verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in den Branchen Telekommunikation und IT. In ihrer Funktion als Personalmanagerin hat sie europaweit HR- und Change-Prozesse entwickelt und umgesetzt. Seit mehr als 8 Jahren, davon 6 Jahre bei EL-Net, unterstützt sie als Karriere- und Outplacementberaterin mit Leidenschaft Menschen ihr berufliches Potenzial zu entdecken und sinnvoll einzusetzen. Darüber hinaus ist sie eine gefragte Beraterin in Fragen zum Kulturwandel, New Work und Agile Leadership.
MICHAEL HARSCH
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Karrierecoaching für Führungskräfte
- Outplacement & Change Management
STANDORT:
- Mannheim, Darmstadt, Frankfurt
Seit 20 Jahren arbeitet Michael Harsch in den Bereichen Coaching, Supervision, Beratung und Training. Seine Klienten bezeichnen ihn als bodenständig und klar in Denken und Handeln. Gerade durch seine kommunikativen Fähigkeiten, sein Einfühlungsvermögen und Kreativität gelingt es ihm in besonderen Beratungssituationen, seine Klienten effektiv und ganzheitlich zu begleiten und ein erfolgreicher Sparringspartner zu sein.
BIRGITTA VETTERLING
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Change Management
- Coaching in Change-Prozessen
- Karrierecoaching für Führungskräfte
STANDORT:
- Berlin, Potsdam
Birgitta Vetterling verfügt über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Marketing und Schulungsabteilungen, sowohl in einem international agierenden Elektronikkonzern wie auch in Öffentlichen Institutionen. Diese Erfahrung aus beiden Welten, einen gesunden Menschenverstand sowie eine sehr gute Qualifikation bringt sie mit in die Beratung.
Auch in Workshops- und Seminaren verfügt sie über entsprechendes Knowhow. Ihr klarer Blick für Stärken und Schwächen sowie ihr wertschätzender Umgang mit Ihren KlientInnen zeichnet sie seit fast 20 Jahren als erfolgreichen Coach und Beraterin aus, vor allem für Menschen, die sich in einer Neuorientierung befinden. Seit 15 Jahren ist sie im EL-NET Verbund für den Berliner Raum tätig.
SABINE STALLER
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Coach in der beruflichen Neuorientierung
- Karrierecoaching für Führungskräfte
- Outplacement
STANDORT:
- Stuttgart
Sabine Staller (Handelsfachwirtin) verfügt über langjährige Berufserfahrung im Maschinenbau (kaufmännisch) und der Justiz. In ihrer Funktion als Büroleiterin hat sie aktiv HR- und Change-Prozesse unterstützt und umgesetzt. Seit 2005 unterstützt sie mit Leidenschaft Menschen dabei ihr berufliches Potenzial zu entdecken und sinnvoll einzusetzen. Bei ihrer Beratung greift Frau Staller auch auf fundierte Kenntnisse in der Moderation von Workshops und Führungsklausuren zurück. Sie ist besonders gut mit konzern-geprägten und mittelständischen Firmenkulturen vertraut. Sabine Staller ist auf Basis dieser Erfahrungen und durch diverse Weiterbildungen zum Thema Coaching eine gefragte Sparringspartnerin in der Beratung und im Coaching.
BARBARA TÄTE
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Karrierecoaching
- Recruiting-Projekte
STANDORT:
- Frankfurt am Main, Darmstadt
Barbara Täte ist eine HR-Generalistin mit breitem Erfahrungsspektrum. Mit Leidenschaft unterstützt sie Menschen seit mehr als 10 Jahren dabei ihr berufliches Potenzial zu entdecken und sinnvoll einzusetzen. Als Personalerin – auch in der Funktion als Personalleiterin bei der Deutschen Bank – war und ist sie immer auf der Suche nach der richtigen Passung zwischen Menschen und Aufgaben. Ihre Überzeugung ist: Nur da, wo wir unsere Stärken einbringen können, kann sich unser Leistungspotenzial entfalten. Ihre Trainer- und Referententätigkeiten, u.a. als Moderatorin von Wissenstransfer, Workshops und als Lehrbeauftragte, runden ihr Profil ab. Verschiedene Blickrichtungen sind für sie bereichernd. Als vielseitig interessierte Persönlichkeit stellt sie gerne Fragen, hört aktiv zu, fasst zusammen, entwickelt daraus neue Impulse.
ISABEL SCHWAB
SENIOR CONSULTANT
EXPERTISE:
- Existenzgründung
- Karrierecoaching für Führungskräfte
- Outplacement
STANDORT:
- München, Nürnberg
Isabel Schwab verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung als Senior Consultant bei namhaften Unternehmensberatungen im Bereich Personalentwicklung und Human Ressources. Davon ist sie bereits seit über 10 Jahre für EL-NET tätig. Neben ihrer Tätigkeit als Karriereberaterin/Outplacementberaterin arbeitet sie auch als Business Coach und als Trainerin für Fach- und Führungskräfte. Vor ihrer Beratungstätigkeit war sie mehrere Jahre als Führungskraft im mittleren Management Sozialwesen/Gesundheitswesen tätig. Als ausgebildete Schauspielerin verfügt sie über eine zusätzliche Expertise im Bereich Nonverbale Kommunikation, Auftreten und Präsenz.