Für die Vorstands- und Geschäftsführungsebene – sie alle sind in vielfältigen Herausforderungen heutzutage gefragt. In diesen turbulenten Zeiten wird Veränderungsmanagement großgeschrieben.

Wir begleiten und betreuen Führungskräfte auf dem Weg in eine neue, externe Verantwortung.

Vor Ihnen liegt eine große Herausforderung: Sie suchen eine neue Position. Vielleicht freiwillig, vielleicht aber auch aus externen Gründen? Sie haben dabei die große Chance, Ihr (Berufs-)Leben weiterhin neu zu gestalten.

Die Suche nach einer neuen Herausforderung sollte nicht dem Zufall überlassen werden.  Vielfach spüren ehemalige Führungskräfte nicht mehr die umfassende Energie für Aktivitäten in eigener Sache, die sie bisher in ihren Management-Aufgaben stets gezeigt haben. Die inneren Saboteure sind vielfach zu groß. Als emotional besonders schwierig beschreiben deshalb viele unserer KlientInnen diese Situation. Und genau in dieser Phase möchten wir Sie begleiten.

In einem ersten Schritt geht es darum zu bestimmen, was Sie können und vor allem künftig wollen.  Schlummert in Ihnen ein starkes Potenzial, eine Geschäftsidee, mit der Sie endlich den Schritt in die Selbständigkeit machen wollen? Wollten Sie immer schon mal ins Ausland gehen oder einmal den Schritt wagen in Richtung des lang ersehnten Karrieresprungs? Wir helfen Ihnen, Klarheit zu finden.

Studien belegen, dass zwei Drittel aller Jobs nicht offen ausgeschrieben sind. Bei Führungspositionen liegt der Anteil des verdeckten Stellenmarkts sogar noch höher. Die Suche über den offenen Stellenmarkt genügt also nur in den seltensten Fällen. Die wenigsten ManagerInnen haben ein so umfassendes Netzwerk, das ausreicht, um den Weg in die neue berufliche Zukunft zu starten. Vielfach stellt sich zudem das Gefühl ein, dass es vielleicht noch eine bessere Alternative gegeben hätte, wenn mehr Job-Optionen zur Auswahl gestanden hätten.

Wenn wir Sie begleiten, erschließen wir für Sie den verdeckten Stellenmarkt. In unserem Job-Hunting fokussieren wir genau auf die Unternehmen, die in Ihren Wunschbranchen liegen. Wir nutzen unsere Netzwerke und recherchieren intensiv in Ihren Zielmärkten.  Sie erhalten also Markttransparenz und Zugang zu EntscheiderInnen. Es liegt auf der Hand, dass Sie mit uns an Ihrer Seite Ihren Suchradius deutlich erhöhen und Sie mit deutlich mehr EntscheiderInnen ins Gespräch kommen.

Dabei ist es uns wichtig, dass Sie von BeraterInnen der EL-NET GROUP begleitet werden, die Ihnen ambitioniert zur Seite stehen. Und: Wir glauben fest an unseren und damit natürlich an Ihren Erfolg: Wir sind erfolgsorientiert unterwegs und koppeln einen Teil des Honorars an Ihren Erfolg.  Damit sind wir und vor allem unsere KlientInnen immer gut gefahren. Denn 98% unsere Klientinnen und Klienten in der Executive Suite Beratung unterzeichnen am Ende der Beratungszeit einen neuen Arbeitsvertag, der auch nachhaltig zu mehr Zufriedenheit im Job und damit Lebenszufriedenheit führt.