EL-NET Executive Search/Headhunting.
Persönlich. Wertschätzend. Vertrauensvoll.
Wir begleiten Kunden seit über 20 Jahren bei der Besetzung von Führungspositionen für das Top Managment und die oberen Ebenen.
Unternehmen und MitarbeiterInnen stehen vor der Herausforderung, sich als Organisation ständig weiterzuentwickeln. Erfolgreich zu sein bedeutet daher mehr denn je vorausschauend auf die richtigen Menschen zu setzen, die nicht nur fachliche Voraussetzungen und ein Verständnis für Verantwortung mitbringen, sondern auch das richtige Mindset für die spezifische Unternehmenskultur haben und in der Persönlichkeit passfähig sind. Das sichert den langfristigen Erfolg der Führungskraft im Unternehmen.
Was sind die Gründe, weshalb uns Kunden immer wieder beauftragen?
Wir haben ein eingespieltes Team. Das bedeutet – wir kommen schneller zum Ziel. Wir legen Wert auf eine engmaschige, wertschätzende Kommunikation mit unseren Auftraggebern und den Kandidaten. Wir variieren die Suchmethode immer so, dass wir in kürzester Zeit die bestmöglichen Kandidaten erreichen können. Wir nutzen dabei auch unser Netzwerk aus den Beratungsfeldern Outplacement und Interim-Management, womit wir eine deutlich erweiterte Datenbasis haben.
Wir legen Wert auf Sorgfalt bei der Auswahl, um unseren Entscheidern bei der Auswahl Ihrer Führungskräfte die größtmögliche Sicherheit zu geben. Wir kombinieren Auswahlinterviews mit psychometrischen Verfahren, die von Kandidaten akzeptiert werden. Gerade dieser Aspekt erhöht die Chancen, Kandidaten in engen Suchsegmenten zu gewinnen. Denn nicht selten verlieren Top-Kandidaten das Interesse an einem Wechsel, wenn das Unternehmen ‚sperrige‘ Verfahren anwendet.
Wie gehen wir vor?
Im Executive Search durchlaufen wir folgende Stufen:
- Identifikation von KandidatInnen in Target-Unternehmen
- Evaluation der KandidatInnen
- Selektion der KandidatInnen
- Präsentation der Top-KandidatInnen beim Kunden
- Onboarding der neuen Führungskraft in der neuen Funktion
Basierend auf unserem Executive Level Networking Modell (EL-NET Advisor Ansatz) sind unsere PartnerInnen im regelmäßigen Austausch mit Vorständen, Aufsichtsräten und Beiräten auf Top-Level-Ebene. Wir erweitern ständig unsere Senior Advisors-Erfahrung durch Zugewinn von neuen PartnernInnen. So verfügen wir über Insider-Informationen aus der aktuellen Wirtschaftselite.
Branchen in denen wir uns besonders gut auskennen:
Unsere weitere Spezialisierung im Thema Group Recruiting unterstützt unsere Kunden dabei, komplette Teams aufzubauen und macht uns besonders interessant für technisch und innovativ getriebene Unternehmen, die sich organisatorisch weiterentwickeln oder neu aufstellen und sich in einem exponentiellen Wachstumsprozess befinden.
Im Feld Female Recruiting sind wir eine der Top-Recruiting Beratungen, insbesondere bei Führungsfunktionen im Management-Bereich und hier besonders im technischen Bereich, Entwicklung, IT.
Im Fokus unseres Leistungsspektrums stehen
Warum EL-NET für das Thema Personalrecruiting?
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