Hochqualifizierte Führungskräfte und Top-ManagerInnen erhalten in der Karriereberatung für AkademikerInnen bzw. im Executive Coaching Unterstützung in der beruflichen Neuorientierung und Ratschläge bei dem Onboarding in ein neues Unternehmen.
Ein Executive Coach zeichnet der eigene Erfahrungsschatz sowie das spezifische Wissen, das er mit gezielten Coaching-Methoden einsetzt, aus.
Im Fokus vom Executive Coaching steht die Selbstreflexion, die eigenen Stärken und Interessen herauszuarbeiten und diese in einem neuen Umfeld anzuwenden. Unsere EL-NET Coaches setzen an diesen Themen an und bestärken, fordern und unterstützen den Coachee bei den persönlichen Themen.
Anders als in der Karriereberatung geht es im Karrierecoaching um Selbstreflexion, die eigenen Stärken und Interessen herauszuarbeiten und diese in einem neuen Umfeld anzuwenden.
Die Chancen und das Potenzial von Coaching im Topmanagement sind hoch, da Teilnehmende das eigene Profil schärfen, die aktuelle Situation analysieren und dahingehend Ziele neu definieren. Auch bietet das Coaching Unterstützung rund um die berufliche Neuorientierung - sowohl in Trennungssituationen als auch im Rahmen von Beförderungen in neue Spitzenpositionen.
Im Executive Coaching bzw. Leadership Coaching, arbeiten Coaches mit einer Führungskraft in einem beratenden Dialog die persönlichen Schritte der Karriereentwicklung heraus. Hierfür nutzen die Coaches der EL-NET GROUP bestimmte Fragetechniken und Tools zur Selbstreflexion, sodass Führungskräfte ihr eigenes Verhalten analysieren und ihre persönlichen Fähigkeiten ausbauen und verbessern.
Das professionelle Führungskräfte Coaching der EL-NET GROUP bietet die Chance, die Führungskompetenz zu steigern und somit nicht nur die eigene Leistung und Motivation voranzutreiben, sondern auch die der Mitarbeitenden - um die Leistungsbereitschaft des gesamten Unternehmens nachhaltig zu steigern.