Welche Seminare für Führungskräfte?

Welche Weiterbildung ist sinnvoll für Führungskräfte?

Führungskräfte wachsen mit Hilfe der Seminare und erlangen neue moderne Ansätze (etwa New Leadership Kompetenzen), die eine positive Unternehmenskultur vorantreiben.

Unabhängig davon, ob die Führungskräfte

• neu in der Führungsposition oder
• erfahrene Führungskräfte sind,

können Sie bei der EL-NET GROUP an individuellen Coachings teilnehmen, die die eigene Persönlichkeit stärken.

Mögliche Weiterbildungen und Seminare:

• Führungskräftetrainings
• Kommunikationstrainings
• Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
• Seminare zur Personalentwicklung
• Seminare für Frauen in Führungsposition

Fortbildungen und Seminare dienen zur Auffrischung des Know-hows – sowohl für Personen, die einen Beruf ausüben als auch für Personen, die in einen Beruf wieder einsteigen. Diese Fortbildungen bauen auf bestehende Kompetenzen und Qualifikationen auf und werden üblicherweise von Arbeitgebenden finanziell getragen. Aufgrund der rasanten Entwicklungen sind Fortbildungen ratsam, um den aktuellen Anforderungen am Wirtschaftsmarkt gerecht zu werden und mit der Konkurrenz nachhaltig mithalten zu können.

In jedem Fall verbessern Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegschancen.

Was macht eine Führungskraft zu einer Führungskraft?

Rollen und Aufgaben einer Führungskraft sind zunehmend flexibel. Eine gute Führungskraft mit Vorbildcharakter fördert und delegiert, agiert selbstbewusst und motivierend, transformational und charismatisch.

Hinzu kommen weitere wichtige Eigenschaften, die die moderne Führungskraft auszeichnen:

• Zwischenmenschliche Kommunikation. Ein angenehmes Arbeitsumfeld erzielen Unternehmen nur, wenn die Führungskräfte offen kommunizieren und Vertrauen aufbauen – sowohl intern mit KollegInnen als auch mit externen KundInnen.
• Kritikfähigkeit. Führungskräfte müssen nicht nur in der Lage sein, in regelmäßigen Feedbackgesprächen die Schwächen der Mitarbeitenden offen anzusprechen, sondern auch selbst Kritik zu erfragen und damit umzugehen.
• Konfliktlösung. Bei Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Teams ist es die Aufgabe der Führungskraft, zu schlichten, neutral Stellung zu nehmen und Lösungen zu finden.
• Inspiration. Führungskräfte gehen insbesondere in Veränderungsprozessen als gutes Beispiel voran. Taten statt Worte sprechen lassen! Fehlt die Inspiration, geht der Vorbildcharakter abhanden und die Teammotivation sinkt.

EL-NET Tipp:

Reflektieren Sie!
Stellen Sie sich selbst die Frage: Was erwarte ich von einer guten Führungskraft?
Erfüllen Sie diese Erwartungen?

Seminar finden: Kann ich mich online weiterbilden?

Sowohl vor Ort als auch in virtuellen Seminaren können sich Führungskräfte mit den BeraterInnen der EL-NET GROUP in Echtzeit austauschen.

Gemeinsam definieren wir den Weiterbildungsbedarf und suchen geeignete Formate. Geht es Ihnen darum, sich im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung weiterzubilden, zeigen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten auf und geben Ihnen ein individuelles Coaching zur Selbstreflexion, auf das Sie aufbauen können.

Finden Sie jetzt gemeinsam mit uns Ihre passende Weiterbildung!