“Herr Eller, wir haben eine langjährige Führungskraft, mit der wir immer zufrieden waren. Aber jetzt stockt es.” Mit diesem Anliegen wendete sich ein Personalentwickler eines großen Automobilherstellers an EL-NET. In diesem Beitrag teilt er seine Erfahrungen darüber, wie eine humane Trennung von Führungskräften gelingt.
Besitzen Sie T-Shaped Skills? Wir gehen in diesem Beitrag auf die Definition von T-Shaped Skills ein und zeigen Ihnen, wie auch Sie in unserer Karriereberatung Bewerbungsunterlagen professionell ausarbeiten.
Es wird stürmisch. Die Transformationsprozesse, mit denen Unternehmen jetzt schon konfrontiert sind, sind enorm. Damit die Unternehmen nicht wie Schiffe im Sturm die Orientierung verlieren, ist ein langfristig verlässliches Management gefragt. Wie? Darüber spricht Eckart Eller, CEO der EL-NET GROUP, in diesem Beitrag.
Nadja Molz war im Rahmen der Outplacement Beratung Klientin bei der EL-NET GROUP. Im Gespräch mit uns berichtet sie von ihren Erwartungen zu Beginn der Beratung. Sie spricht über ihre Emotionen während der Suche nach geeigneten Jobangeboten, über erste Vorstellungsgespräche und zahlreiche Bewerbungsprozesse.
Wir haben mit Eckart Eller über die Entwicklungen des Executive Coachings gesprochen und ihn gefragt, was die Beratung der EL-NET GROUP auszeichnet? Welche Ansprüche und Wünsche Führungskräfte heute vermehrt äußern und wie er diesen neuen Herausforderungen gerecht wird, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Sie sind mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie haben sich entschieden zu kündigen, wissen aber nicht, wie Sie die Kündigung ansprechen sollen? Bleiben Sie dran! Setzen Sie sich mit Ihrer aktuellen Situation auseinander, nutzen Sie die Kündigungs-Tipps aus diesem Beitrag und ergreifen Sie neue Chancen!
Sie sind in Ihrem aktuellen Job aufgrund fehlender Perspektiven unzufrieden, stecken in Routinen fest und haben das Gefühl, dass Sie sich in Ihrem derzeitigen Unternehmen nicht mehr weiterentwickeln oder Aufstiegschancen ergreifen können? Diese Anzeichen des Stillstands verweisen darauf, dass Sie sich in einer Karriere-Sackgasse befinden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Anzeichen rechtzeitig erkennen und was Sie gegen einen Stillstand tun können.
Inwiefern Unternehmen dafür sorgen können, dass Führungskräfte die Unternehmensentwicklung nachhaltig erfolgreich vorantreiben und warum es wichtig ist, die Restrukturierung in Phasen von Krisen zu beschleunigen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Wir haben mit Silke Huber über Herausforderungen des beruflichen Neustarts für Führungskräfte (50Plus) und sie gefragt, inwiefern Executive Coaching bei der persönlichen Weiterbildung helfen kann. Welche Tipps sie für einen Jobwechsel gibt und was ihre ganz besonderen Momente aus ihrer Beratungstätigkeit sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Sie sind über 55 Jahre alt und auf der Suche nach einem neuen Beschäftigungsverhältnis? Haben Sie Sorge, dass Sie mit der jüngeren Generation nicht mithalten können und dem Bewerbungsprozess nicht gewachsen sind? Ihnen geht es wie vielen anderen in Ihrem Alter. Ergreifen Sie neue Chancen! Erfahren Sie unsere Tipps rund um die häufigsten Fragen zum Thema #Vorsorgeberatung und #Rentenberatung in diesem Beitrag.
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