Der Ansatz von Personalveränderungen – ob bei dem Personalaufbau, Personalumbau oder dem Personalabbau – ist die reibungslose Abwicklung, möglichst wertschätzend und ohne Auswirkungen auf die Unternehmensproduktivität.
Digitalisierung und MitarbeiterInnen 50Plus
Talent Management wird für Unternehmen angesichts des zunehmenden demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels immer wichtiger. Schließlich geht es für Unternehmen nicht mehr nur darum, Fachkräfte zu gewinnen, sondern diese auch zu fördern, weiterzuentwickeln und langfristig an sich zu binden.